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Organisation Z: Une organisation concrète basée sur les principes de l'entreprise libérée.

M Mathieu Barbier

De plus en plus d’entreprises se tournent aujourd’hui vers un mode de fonctionnement basé sur la confiance. Ces entreprises ont décidé de briser tous les anciens carcans traditionnels : peu, voire pas de managers, pas d’horaires, congés illimités, pas de planning, des salaires choisis directement par les salariés… Mais par où commencer ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Dans ce guide, M. Barbier et Y. Sarels fournissent un cadre complet pour adopter une structure horizontale dont chacun est responsable. Découvrez comment devenir une entreprise avec des salariés autonomes, moins de temps morts, où chacun collabore pour les projets qu’il porte.

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Yazar Organisation Z: Une organisation concrète basée sur les principes de l'entreprise libérée.

M Mathieu Barbier M Yoann Sarels
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